İçişleri Bakanlığı personel yönetmeliği güncellendi. Bazı kadrolara kurum içi atama zorunluluğu getirilirken, görev süreleri ve hizmet bölgeleri yeniden belirlendi.
İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği’nde yapılan güncellemeler Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemelerle birlikte bazı kadrolara atama esasları değiştirilirken, görev süreleri ve hizmet bölgelerinde de güncellemeler yapıldı.
Kurum dışı personele açık olan il sivil toplumla ilişkiler müdürü ve sosyal etüt ve proje müdürü kadroları artık sadece kurum içinden atama yapılabilecek şekilde yeniden düzenlendi. Bu kadrolar kurum dışı personelin başvurularına kapatıldı.
İl basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosuna atananların görev yerlerinin değiştirilmesi veya görevden alınmaları durumunda, daha önce görev yaptıkları kadro veya denk kadro unvanına Bakanlıkça atanabilmeleri hükmü eklendi. Bu düzenleme, atanan personelin kariyer güvencesini artırmayı hedefliyor.
Bakanlık merkez ve taşra teşkilatına ihdas edilen yeni kadrolar yönetmelik kapsamına alındı. Uygulamada yaşanan sorunlar nedeniyle il yazı işleri müdürü kadrosuna Personel Genel Müdürlüğü’nün teklifi ve Bakan onayı ile atama yapılacağı hüküm altına alındı.
İl planlama ve koordinasyon müdürü kadrosuna atanabilmek için toplam 10 yıl hizmet süresi ve en az 3 yıl il planlama uzmanı olma şartı getirildi. Bu düzenleme, ilçe müdürleri için de geçerli olacak.
İlçe müdürü olarak görev yapanların il müdürü olarak atanabilmesi için gereken hizmet süresi 2 yıldan 3 yıla çıkarıldı. Bu değişiklik, il müdürlüğü pozisyonları için daha uzun deneyim gerekliliğini ortaya koyuyor.
Hizmet bölgeleri cetvelinde yapılan düzenlemeyle Hatay ve Kahramanmaraş 1. bölgeden 2. bölgeye, Mardin ve Van 3. bölgeden 2. bölgeye, Adıyaman ise 3. bölgeden 4. bölgeye alındı. Bu değişiklikler, personel hareketliliği ve görevlendirmeleri etkileyecek.
111 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile İçişleri Bakanlığı emrine tahsis edilen ‘ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü’ kadrosu da ilgili mevzuata eklendi. Koruma ve güvenlik görevlisi hariç olmak üzere şehir plancısı, sosyal çalışmacı, çağrı karşılama memuru ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü gibi yeni kadro unvanlarının nitelikleri belirlenerek görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarında ilan edilebilmesine imkan tanındı.
Mühendis ve avukat unvanında görev yapanların şube müdürü kadrosuna başvurabilmesi sağlandı. Sözlü sınava alınacak aday sayısı ise mevcut ‘5 katı’ uygulamasından ‘en fazla 2 katı’ şeklinde güncellendi. Atanan adayların atanılan görev yerinde en az 3 yıl fiilen çalışması şartı getirildi, ancak becayiş, sağlık ve can güvenliği gibi gerekçeler istisna tutuldu.
Yorum Yap