ÇAYKUR Geçici İşçileri Sözleşmeli Kadroya Geçiyor: 150 Kişilik Atama Yapılacak
Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile ÇAYKUR'da geçici işçilere sözleşmeli kadro imkanı geldi. Belirli şartları taşıyan 150 kişi atanacak.
ÇAYKUR’da görev yapan geçici işçiler, yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personel olma hakkı kazandı. Resmi Gazete’de yürürlüğe giren düzenleme, belirli şartları taşıyan işçilerin, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanları esas alınarak en geç üç ay içinde sözleşmeli kadrolara atanmasını öngörüyor. Bu kapsamda en fazla 150 kişi istihdam edilecek.
Sözleşmeli Personel Olma Şartları Belirlendi
ÇAYKUR’da işçi kadrolarında en az beş yıl veya son beş yıl içinde geçici iş pozisyonlarında en az 25 ay görev yapmış, kadro ilişkisi devam eden çalışanlar bu düzenlemeden yararlanabilecek. Adayların sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen genel şartları taşıması gerekiyor. Ayrıca, 1 Ocak itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmaları ve geçerli bir KPSS puanına sahip olmaları şartı aranıyor.
Atama Süreci ve Hizmet Süresi Hesaplaması
Düzenleme kapsamında yapılacak atamaların toplam sayısı 150’yi geçmeyecek. Geçici işçilerin işçi kadro ve pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, atanacakları sözleşmeli personel pozisyonlarında geçmiş kabul edilecek. Kıdem tazminatına esas toplam hizmet süreleri, emekli ikramiyesi hesabında da değerlendirilecek. Tüm iş ve işlemlerin, kararın yürürlüğe girmesinden itibaren en geç üç ay içinde tamamlanması planlanıyor.